中西人事労務研究所

中西人事労務研究所　代表　中西秀夫は、経営環境に開かれていると同時に会社の存在意義を具現化する人事制度・コンプライアンス（法令遵守）・カウンセリング心理学、の３つの視点をもって、＜企業＞と＜働く人＞をご支援いたします。

そして、「支援する」という立場にとどまらず、そうさせていただくことで、逆に私が生かされているという感性を失うことなく、相互信頼関係を大切にしています。

[2022-06-06]ホームページを移転致しました
[2019-04-01]第３０話　神田川さくら通信２０１９　～その３～
[2019-03-27]第２９話　神田川さくら通信２０１９　～その２～
[2019-03-22]第２８話　神田川さくら通信２０１９　～その１～
[2019-01-17]第２７話　心機一転
[2018-12-27]第２６話　師走
[2018-08-21]第２５話　夏休み
[2018-04-04]第２４話　神田川さくら通信　～その５　最終～
[2018-03-27]第２３話　神田川さくら通信　～その４～
[2018-03-23]第２２話　神田川さくら通信　～その３～
[2018-03-22]第２１話　神田川さくら通信　～その２～
[2018-03-19]第２０話　神田川さくら通信～その１～
[2016-12-28]第１９話　　ハラスメント防止コンサルタント認定試験　合格しました
[2016-12-27]第１８話　　初動負荷トレーニングの本部合宿にて　　～生き方と動作～
[2014-06-14]第１７話　支えつつ、支えられて（2014年のキャリア研修講師を務めました）
[2014-06-05]第１６話　初動負荷トレーニングが私にもたらした二つの転機
[2013-06-02]第１５話　２０１３年のキャリア研修【新芽卒業研修】
[2012-05-20]第１４話　愛車ニルヴァーナと新緑を求めて
[2012-05-18]第１３話　2012年のキャリア研修【新芽卒業研修】
[2012-05-16]第１２話　―時間・空間・香り―

[2019-09-20]第１５号　聴覚障がいの方と考える「働きやすさ」について
[2019-01-16]第１４号　雇用保険・労災保険等の追加給付について
[2018-10-15]第１３号　働き方改革について　その４
[2018-09-05]第１２号　働き方改革について　その３
[2018-08-22]第１１号　最高裁判決のポイント　労働契約法第２０条の解釈
[2018-06-05]第１０号＜速報＞労働契約法２０条違反に関する重要な判決が出ました
[2018-03-02]第９号　無期転換ルールについて
[2018-02-26]第８号　働き方改革について　その２
[2018-02-07]第７号　働き方改革について　その１
[2015-05-29]第６号　マイナンバー制度の開始に伴う個人・企業の実務対応について　その２
[2015-05-08]第５号　マイナンバー制度の開始に伴う個人・企業の実務対応について
[2012-05-16]第４号　労働契約法の改正案～有期労働契約の在り方～について
[2008-06-16]第３号　後期高齢者医療制度について
[2007-05-24]第２号 2007.04の法改正について（ダイジェスト版）
[2007-04-01]第１号＜若手確保へ好条件提示　平成２０年大卒初任給調査＞

中西秀夫
　特定社会保険労務士
　産業カウンセラー
　キャリアカウンセラー

〒169-0051
東京都新宿区西早稲田3-29-8
ビューネ高田馬場102
TEL:03-3209-3390
FAX:03-3209-3391
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東西線　高田馬場駅6番出口
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